Description du poste
NOUS
Urban Linker est un cabinet de conseil spécialisé dans le web 2.0 qui propose à ses clients une offre de service complète concernant leurs problématiques RH et leurs recrutements en phase de croissance.
Notre expertise et notre spécialisation dans le Web nous permettent de répondre aux différentes attentes de nos clients qu’ils soient des start-up ou des acteurs majeurs du Web 2.0.
Fruit de la réflexion de consultants seniors et de managers issus de grands cabinets de recrutement internationaux, Urban Linker a développé une approche originale du recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, du micro-blogging …) pour devenir une référence dans le recrutement 2.0.
Cette approche différente et innovante a séduit les investisseurs et aujourd’hui nous recherchons des collaborateurs pour rejoindre notre aventure et nous aider à soutenir notre croissance.
Au-delà de la stratégie et de la méthode nous plaçons l’individu au cœur de notre développement. Pour nous, les qualités humaines feront toujours la différence.
VOUS
- Vous partagez notre vision et souhaitez faire carrière dans le domaine du recrutement
- Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et le Web
- Vous avez une première expérience réussie dans l’univers du Web, dans l’édition de logiciel ou dans le recrutement
- Vous avez minimum un Bac+3, de préférence issu d’une école de commerce
- Vous êtes autonome, volontaire avec un fort esprit entrepreneurial
- Vous voulez prendre la responsabilité de votre activité
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance, à taille humaine, vous offrant une formation et des perspectives d’évolution sur mesure
VOS MISSIONS
- Créer votre portefeuille client et mettre en place votre stratégie de développement de marché. Identifier et développer votre offre vers de nouvelles entreprises.
- Rechercher les meilleurs candidats du Web afin de les mettre en relation avec les clients qui vous auront missionné.
- Gérer de A à Z le processus de recrutement aussi bien du côté client que du côté candidat
- Être force de proposition sur les processus, les méthodes, la stratégie et le développement de la société.
NOS ATOUTS
- Une approche originale et innovante, un environnement stimulant
- Un esprit start-up
- Une compréhension des problématiques et des enjeux de recrutement des sociétés innovantes
- Une équipe jeune, motivée et passionnée
- Une culture d’entreprise : ouverture d’esprit, solidarité, échange, dynamisme, résultats
- Des process et des méthodes éprouvés
- Une formation et une évolution sur mesure
- Une rémunération attractive
- Nos locaux – l’Atelier- qui héberge des start-up innovantes en plein coeur de Paris
(http://www.urbanlinker.com/qui-sommes-nous/)
- Des outils à la pointe (logiciel interne développé spécifiquement pour Urban Linker afin de faciliter la gestion au quotidien de la relation avec les clients et les candidats, une large base de données interne, des partenariats avec les meilleurs acteurs du marché)