Description du poste :
Nous recherchons un consultant Junior, un consultant Sénior/Manager et un Business Developer
NOUS
URBAN LINKER est avant tout un concept novateur de cabinet de recrutement et chasse de tête, spécialisé dans les métiers du Web.
Au delà du recrutement, nos activités de conseil, d’hébergement de Start up et d’organisation d’événements web font de nous un véritable acteur du monde 2.0
Aujourd’hui, Urban Linker, c’est :
• Une Start Up composé de spécialistes et de passionnés de l’univers du Digital
• Un process de recrutement sur mesure pour les acteurs du Web
• Une société qui parle le même language que les candidats qu’elle recrute
• Un rôle de Conseil sur des projets à forte croissance
• Des locaux en plein Paris hébergeant des Start Up montantes : l’Atelier
Urban Linker a développé une approche originale du recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, du micro-blogging …) pour devenir une référence dans le recrutement 2.0.
Cette approche différente et innovante a séduit les acteurs du digital et, aujourd’hui nous recherchons des collaborateurs pour rejoindre notre aventure et nous aider à soutenir notre croissance.
Au-delà de la stratégie et de la méthode nous plaçons l’individu au cœur de notre développement. Pour nous, les qualités humaines feront toujours la différence.
Si vous débutez dans le recrutement :
Poste Consultant en recrutement Junior
VOUS
- Vous partagez notre vision et souhaitez faire carrière dans le domaine du recrutement
- Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et le Web
- Vous avez une première expérience commerciale réussie dans l’univers du Web, dans l’édition de logiciel, le recrutement ou le service en général. Idéalement sur une approche B2B
- Vous avez minimum un Bac+3, de préférence issu d’une école de commerce
- Vous êtes autonome, volontaire avec un fort esprit entrepreneurial
- Vous voulez prendre la responsabilité de votre activité
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance, à taille humaine, vous offrant une formation et des perspectives d’évolution sur mesure
VOS MISSIONS
- Créer votre portefeuille client et mettre en place votre stratégie de développement de marché. Identifier et développer votre offre vers de nouvelles entreprises.
- Rechercher les meilleurs candidats du Web afin de les mettre en relation avec les clients qui vous auront missionné.
- Gérer de A à Z le processus de recrutement aussi bien du côté client que du côté candidat
- Être force de proposition sur les processus, les méthodes, la stratégie et le développement de la société.
Vous avez déjà une expérience du recrutement et/ou du management :
Poste consultant en recrutement Senior / Manager
VOUS
- Vous avez 2 à 5 ans d’expérience dans le management d’équipe commerciale.
- Vous savez faire le choix des objectifs, les transmettre, analyser les kpi’s, définir une stratégie de développement, faire le lien avec la direction.
- Vous souhaitez diriger le développement opérationnel d’un ou plusieurs pôles au sein d’une startup du recrutement à forte croissance avec des projets de développements internationaux.
- Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et le web.
- Vous êtes autonome, volontaire avec un fort esprit de challenge.
- Une première expérience dans le recrutement est bienvenue mais pas obligatoire.
VOS MISSIONS
Participer au développement Français et/ou international d’Urban Linker par les moyens suivants :
- Créer et former une équipe de consultants en recrutements Web
- Transmettre nos valeurs et notre culture d’entreprise.
- Permettre le développement de l’activité commerciale par la gestion des objectifs et suivi quotidien de l’équipe, coaching et training à différents niveaux, reporting à la direction.
- Etre force de proposition sur les process, les méthodes, la communication, les partenariats, la stratégie et le développement de la société.
Vous avez une première expérience en Sales / Business development B2B :
Poste de Business Development Manager
Vous :
- Vous sortez d’une école de commerce Niveau Bac +5
- Vous avez une première expérience en Business development B2B (2 ans minimum) qui vous a permis de maitriser les notions de présentation offre/concept avant vente, négociation, suivi client…
- Vous êtes un passionné de l’univers de l’innovation, de l’entrepreneuriat et des startups. Vous souhaitez contribuer directement à un projet en forte croissance.
- Vous avez une affinité avec les RH et pensez, vous aussi, qu’il faut y mettre un bon coup de balai et qu’il est temps d’innover dans ce secteur !
- Le réseau : Lorsque vous atterrissez par hasard dans une soirée Networking, vous vous sentez parfaitement à votre place et, vous êtes étonné le lendemain matin du nombre de contacts que vous avez pu nouer.
- La veille : Vous êtes toujours le premier à être au courant des nouveaux évènements/concepts/bon plans et faites évoluer de façon innovante votre stratégie commerciale et la visibilité de votre projet.
La Mission :
- Analyse, développement et évolution de la stratégie commerciale globale.
- Direction commerciale nouveaux comptes (startups et grands comptes) et comptes existants.
- Suivi au cas par cas des négociations commerciales, satisfaction client.
- Gestion des cas particuliers.
- Lien entre l’équipe de consultants en recrutement et les clients.
- Immersion totale dans l’univers du digital
NOS ATOUTS
- Une approche originale et innovante, un environnement stimulant
- Un esprit start-up
- Une compréhension des problématiques et des enjeux de recrutement des sociétés innovantes
- Une équipe jeune, motivée et passionnée
- Une culture d’entreprise : ouverture d’esprit, solidarité, échange, dynamisme, résultats
- Des process et des méthodes éprouvés
- Une formation et une évolution sur mesure
- Une rémunération attractive
- Nos locaux – l’Atelier- qui héberge des start-up innovantes en plein coeur de Paris
(http://www.urbanlinker.com/qui-sommes-nous/)
- Des outils à la pointe (logiciel interne développé spécifiquement pour Urban Linker afin de faciliter la gestion au quotidien de la relation avec les clients et les candidats, une large base de données interne, des partenariats avec les meilleurs acteurs du marché)