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Salaire moyen 2014 : Je suis un développeur

Introduction

Pour la 3ème année consécutive, nous livrons notre étude des salaires des métiers techniques du Digital.

Avec près de 300 recrutements réalisés depuis 1 an, auprès de Pure Players, de Startups et de grands groupes, nous avons identifié et analysé les évolutions des salaires des techniciens du Web en rapport avec notre étude de l’année dernière.

Les grandes lignes de l’étude :

-          En raison du vieillissement des technologies HTML4 / CSS2, le niveau de l’offre et de la demande sur ce marché a considérablement diminué, ce qui ne nous permet plus d’apporter des chiffres cohérents. Nous avons donc supprimé ces technologies de notre étude

-          Inclus pour la première fois à notre étude l’année dernière, les métiers du Big Data se précisent avec  notamment une généralisation de l’utilisation du Framework Open Source Hadoop et un développement des outils de visualisation.

-          Concernant les métiers du développement Mobile, nous avons choisi de distinguer les applications hybrides des applications natives, ce qui constitue la principale évolution de ce marché.

Étude réalisée grâce aux informations salariales inhérentes aux recrutements effectués par des Pure Players, agences Web/Multimedia, éditeurs de logiciels, startups et pôles digitaux de grands groupes auprès d’Urban Linker et, pondérée avec l’analyse de consultants en recrutement Seniors, experts des métiers techniques.

Cette étude est une analyse quantitative et qualitative mesurée par les recrutements réalisés avant le 30 juin 2014 et concerne exclusivement le secteur géographique de Paris et Ile de France.

Les chiffres relatifs aux rémunérations sont donnés en k€ brut/an .

Toutes les études

Développeurs PHP

Langage le plus utilisé sur le web, le PHP est une expertise qui se valorise de différentes manières. Notons tout d’abord que le PHP dans sa forme procédurale est de plus en plus anecdotique au sein des pure players web, avec une demande quasi inexistante.

Le développement en PHP objet est aujourd’hui la norme. Les salaires des développeurs PHP natif sont stables par rapport à l’année dernière. A noter toutefois que ces salaires sont capés au-delà d’un certain niveau de seniorité.  On ajoutera que la maitrise de CMS engendre une l égère majoration des salaires de développeurs PHP, en particulier sur les CMS les plus exigeants et pour lesquels le marché est moins alimenté en candidats (Drupal, Magento).

Par ailleurs, c’est la maitrise de l’architecture MVC et des frameworks associés qui apporte le plus de valeur ajoutée aux profils, notamment pour les postes orientés architecture.

Les fourchettes de salaire concernant les profils maitrisant PHP et un framework MVC ont légèrement augmenté pour les profils les plus experts du fait d’une relative pénurie (notamment concernant Symfony2). En conséquence, de plus en plus d’entreprises entreprennent de faire monter en compétence des développeurs moins expérimentés sur les frameworks, pour s’adapter au marché.

 

PHP PHP + Framework MVC(Zend, Symfony, …)
Débutant 0 à 1 an
25-30 K€

=

30-35 K€

=

Intermédiaire 1 à 2 ans
30-34 K€

=

35-40 K€

=

 

Confirmé 2 à 4 ans
35-40 K€

=

40-45 K€

=

Sénior 4 à 6 ans
40-45 K€

=

45-50 K€

=

Expert / Architecte 6 ans et +
45-53 K€

- 6.7 %*

50-70 K€

+4.3 %*

Chef de projet 8 ans et +
45-57 K€

+2%*

*K€ brut/an – Source Urban Linker pour l’IDF

 

Développeurs Java . Net & Ruby

- Développeurs Java

Prenant leurs origines du C et du C++, ces langages de programmation orientés objet restent très proches du point de vue syntaxique. On constate que les salaires des développeurs Java sont restés assez stables, notamment via l’apparition de nouveaux langages basés sur JAVA, tels que Scala.

La connaissance de frameworks est de plus en plus requise : Play, Groovy/Grails, Strusts, Hibernate, J2EE, etc…

- Développeurs .Net

Dans l’industrie digitale, les acteurs qui évoluent en environnement Microsoft demeurent nombreux. Parmi les technologies Microsoft, les applications web peuvent être réalisées en ASP.NET WebForms, hérité et assez proche du développement WinForms, ou en ASP.NET MVC qui s’appuie sur le patron de conception Modèle Vue Contrôleur. Cette dernière technologie permet notamment d’obtenir des applications plus faciles à tester et plus performantes et constitue une compétence distincte du développement WebForms.
Si les salaires des développeurs Microsoft ont légèrement évolué à la hausse depuis un an (à l’exception des profils juniors), il convient de noter que la maitrise d’ASP.NET MVC, de plus en plus demandée sur le marché des pure players, se valorise en terme de salaire.

- Développeurs Ruby

Il est compliqué de définir des fourchettes salariales précises pour les profils Ruby que nous intégrons pour la première fois à notre étude.

En effet, ces profils sont rares et souvent très prisés. C’est une communauté assez active et ce langage est généralement plus utilisé par les startups.

On remarque cependant qu’il y a plusieurs types de profils :

1. Un grand nombre de freelances

2. Des autodidactes

3. Des développeurs ayant évolués sur du Ruby en commençant sur une autre technologie, participant activement à la communauté pour se former.

Dans ces trois cas, les salaires varient surtout en fonction de la complexité des projets gérés. L’implication dans l’apprentissage, des hackathons par exemple, sont des facteurs influençant à la hausse la valeur des compétences.

 

JAVA .NET RUBY
Junior 0 à 1 an
35-39 K€

+1.4 %*

35-39 K€

+1.4 %*

32-36 K€


Intermédiaire 1 à 2 ans
39-42 K€

+1.3 %*

39-42 K€

+1.3 %*

36-45 K€
Confirmé 2 à 4 ans
42-46 K€

+1.4 %*

42-46 K€

+1.4 %*

45-50 K€
Sénior 4 à 6 ans
46-52 K€

+3.5 %*

46-55 K€

+1.4 %*

50-55 K€
Architecte / expert  6 ans et +
48-70 K€

- 1.7 %*

55-85 K€

=

Chef de projet  4 à 8 ans
48-62 K€

- 4.3 %*

48-65 K€

- 1.7 %*

*K€ brut/an – Source Urban Linker pour l’IDF

Notre Analyse salariale :

Prenant leurs origines du C et du C++, ces langages de programmation orientés objet restent très proches du point de vue syntaxique. On constate que les salaires sont restés assez stables, notamment via l’apparition de nouveaux langages basés sur JAVA, tels que Scala. La connaissance de frameworks est de plus en plus requise : Play, Groovy/Grails, Strusts, Hibernate, J2EE, etc..

 

 

Développeurs Front End

Au vu du vieillissement des technos HTML4 / CSS2 nous avons décidé de retirer cette catégorie de notre étude de Salaire 2014.

De plus, nous avons constaté une baisse de la demande sur les technos HTML5/CSS3 basiques au profit des nouveaux frameworks Angular et Backbone.

Le Framework NodeJS (Coté serveur), permettant aux développeurs de créer des applications web en fullstackJS, connait cette année une forte évolution: demandes en hausse et perspectives prometteuses.

Nous l’avons donc intégré à  notre étude.

 

Rémunération Intégration / HTML5 / CSS3 / Javascript HTML5 /CSS3 / Javascript / New frameworks JS + responsive web design Dev fullstack JS NodeJs + framework front  (Angular, backbone)
Débutant 0 à 1 an
28-32 K€

-10.4 %*

33-37 K€

=

36-38 K€
Intermédiaire 1 à 2 ans
32-38 K€

-9.1 %*

37-44 K€

=

38-45 K€
Confirmé / Chef de projet 2 à 4 ans
38-42 K€

-10.1 %*

44-49 K€

=

45-50 K€
Sénior 4 ans et +
42-45 K€

- 13 %*

49-56 K€

=

50-65 K€

*K€ brut/an – Source Urban Linker pour l’IDF

Développeurs Big Data

Le “Big Data” est un marché relativement nouveau que nous intégrions pour la première fois l’année dernière.

Nous avons donc peu de recul quant à l’évolution des salaires de data analyste et Data Scientist.

Toutefois, les métiers autour de la big data se précisent et au delà des métiers d’analyse de la donnée, des compétences sur les outils de traitement et de visualisation sont devenus incontournables même si ces compétences sont souvent externalisées.

- Développeurs Hadoop

L’utilisation du Framework Open Source Hadoop devient de plus en plus incontournable pour le traitement des jeux de données très volumineux et de toutes les technologies associées telles que Hive, HBase, MapReduce, Pig.

En effet, le traitement de ces teraoctets  de données serait trop long et trop couteux avec des outils de BI classiques.

- Spécialistes des outils de visualisation

Analyser et visualiser d’énormes quantités de données nécessite des outils adaptés. Les nouveaux outils de visualisation tels qu’en proposent Tableau Software, Qlickview ou Pentaho permettent une exploration rapide et intuitive de ces données, avec à la clé un gain de temps précieux et des insights plus pertinents

 

Rémunération Data Analyst Data Scientist Hadoop Data Visualisation
Débutant 0 à 1 an
35-38 K€
=
50-60 K€=
38-42 K€
36-38 K€
Intermédiaire 2 à 3 ans
38-45 K€=
65-75 K€=
42-48 K€
38-42 K€
Confirmé 4 ans et +
45-55 K€=
> 75 K€=
48-60 K€
42-50 K€

*K€ brut/an – Source Urban Linker pour l’IDF

Développeurs Mobile

La tendance observée ces dernières années se renforce : le développement d’applications multi-supports (tablettes et smartphones) est un enjeu stratégique pour tout pure player. Il convient de distinguer le développement d’applications mobiles natives des applications fondées sur les technologies hybrides permettant le développement de web applications mobiles à l’aide des langages web que sont HTML, CSS et Javascript.

Côté applications natives, iOS et Android continuent d’écraser le marché puisqu’elles représentent environ 95% des plateformes vendues. Ce sont, de loin, les technologies les plus demandées sur le marché. A noter toutefois la forte progression des plateformes Windows Phone et, à l’inverse, la forte baisse des plateformes Blackberry.

Côté applications hybrides, le marché est de plus en plus demandeur et on assiste à une spécialisation de certains profils sur les frameworks hybrides que sont jQuery mobile, PhoneGap ou Sencha Touch. Ces profils ont le plus souvent un background web (front) leur permettant de monter en compétence sur les technologies hybrides.

Applications mobiles hybrides
Applications mobiles natives
Débutant 0 à 1 an
32-36 K€
34-40 K€

+ 1.9 %*

Intermédiaire 1 à 2 ans
36-42 K€
38-44 K€

+2.5 %*

Confirmé 2 à 4 ans
42-46 K€
43-50 K€

+3.3 %*

Sénior 4 à 6 ans
46-50 K€
50-60 K€

+10%*

Expert / Architecte 6 ans et +

-
60-80 K€

+19.7 %*

Chef de Projet 4 à 8 ans
-
55-65 K€

+7 %*

                                                                                                                                                                                                                                     *K€ brut/an – Source Urban Linker pour l’IDF

Notre Analyse salariale :

La distinction entre le développement hybride d’une part et le développement natif d’autre part nous apparait comme la principale évolution sur ce marché. Nous avons donc fait entrer la catégorie hybride dans notre étude. Les fourchettes de salaire s’affichent légèrement supérieures à celles des technologies front web classiques.

 

D’un point de vue salarial, le développement natif demeure le plus rémunérateur. De plus, on observe que la double expertise en développement mobile (le plus souvent iOS/Android) constitue une vraie rareté sur le marché, ce qui se traduit par une majoration salariale. 

Les métiers UX & UI

Après l’étude parue l’année dernière sur cette nouvelle section, on constate que ces compétences UI/UX tendent à être de plus en plus internalisées par les entreprises.

En effet, majoritairement présents au sein d’agences par le passé, on note une réelle volonté des annonceurs d’intégrer ce type de profils au sein de leurs équipes.

L’autre constat concerne la dimension produit qui devient de plus en plus essentielle.L’apport de compétences UI/UX devient un élément clé au sein de l’entreprise, qui se valorise en conséquence.

UX / UI Architecte de l’information
débutant 0 à1 an
30-36 K€

=

35-40 K€

=

Intermédiaire 1 à 2 ans
34-40 K€

=

40-45 K€

+4.9%*

Confirmé 2 à 4 ans
39-46 K€

+2.4%*

46-52 K€

+5.4%*

Sénior 4 à 6 ans
43-52 K€

+6.5%*

52-65 K€

+6.3%*

Expert / Architecte 6  ans et +
48-70 K€

+4.4%*

65-75 K€

+3.7%*

Chef de Projet 4 à 8 ans

45-70 K€

=

60-75 K€

=

*K€ brut/an – Source Urban Linker pour l’IDF

 

Notre Analyse salariale :

 

On remarque que les profils UI/UX proviennent de trois branches distinctes : graphisme, web et technique (front-end en particulier). Cette couleur technique est la plus valorisante au niveau salarial. En effet, le couple design/technique reste celui qui attire le plus les sociétés.

Compte tenu de la jeunesse de ces métiers, le nombre de candidats augmente de façon conséquente sur le marché. L’expertise et le prestige des écoles sont alors autant de critères qui feront la différence au niveau du salaire.

Pourquoi cette étude est purement indicative et ne peut pas servir de base pour une renégociation salariale?

1. Cette étude est effectuée sur la base du marché de l’emploi des développeurs en Ile de France, pour des postes en CDI.

2. Cette étude ne prend pas en compte le type d’entreprise (Startup – Pure Players – grands comptes – éditeurs de logiciel – Agence)

3. Cette étude est pondérée par l’analyse de consultants en recrutement Urban Linker.

4. Cette étude analyse les salaire des profils recrutés au cours de la période 2013/2014 et non pas ceux des profils déjà en poste.

5. Cette étude tient compte de l’expérience préalable sur d’autres environnements qui viennent souvent s’ajouter pour obtenir un niveau de salaire comme celui mentionné.

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