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Développeur Backend expérimenté

Poste de Développeur Backend expérimenté dans start up intégrer à un grand groupe !

Lyon, France
CDI
Start-up
35  a  50  K€
Votre coach AYANN AYANN  

Je fais partie des rares Maralpins à avoir quitté ma montagne pour l'hostilité de la ville. Ne vous fiez pas à ma mèche folle, je suis beaucoup plus structuré lorsqu'il s'agit de vous trouver les Mouflons à 5 pattes. Ça se dit bien comme ça ?

Descriptif de la societe

C’est pour le compte d’une start up au sein d’un grand groupe que nous recherchons un développeur BackEnd expérimenté.
Autrefois agence web, cette dernière a été rachetée par un grand groupe afin d’être intégrée et de devenir la seule et unique cellule de développement du groupe.
L’équipe technique est constituée aujourd’hui de 8 personnes et garde son indépendance au sein du groupe.
Aujourd’hui les projets internationaux se multiplient et le besoin de recruter se fait plus que jamais ressentir.

Description

Poste

- Concevoir l’application qui est à créer
- Réaliser les tests unitaires et fonctionnels – CI CD
- Se documenter et faire de la veille
- Faire partie de toutes les étapes du développement
- Travailler et évoluer dans un environnement Méthode AGILE
- Travailler en pair programming
- Participer aux séances de développement collectif de toute l’équipe sur un seul et même écran
- Participation aux 2 revues pour valider les codes

Technos : 
PHP ; Python ; Architecture microservices ; Docker ; Kubernetes ; GraphQL ; GO ; GRPS pro

Package

Min : 35k
Max : 50k
Le package : 
- Plan d’action annuel
- Mutuelle prévoyance
- Transport
- Statut cadre : aujourd’hui quasiment impossible d’entrer en tant que cadre dans cette société 
- Convention Syntec
- RTT
- Matériel offert dès le premier jour
- Jamais de chômage : assurance du salaire perçu à 100% même en temps d’arrêt d’activité (gros point positif en temps de crise)

Les +

- Gros budget annuel alloué aux formations
- Séminaire à Paris ; séminaire au ski avec location d’un chalet…
- 1 à 2 jours de remote/semaine
- Possibilité de d’évolution de poste à l’étranger : filiale internationale

Profil recherche

Tu l’auras compris, nous recherchons un profil expérimenté pour ce poste. Les compétences sont importantes aussi bien que la personnalité. En effet, l’équipe est petite, le niveau technique est élevé et la société souhaite rester sur ces pratiques de développement qualitatif.
Le diplôme n’est pas important, c’est l’expérience qui compte alors si l’opportunité te plaît, que tu sens que tu as les compétences techniques et l’envie de rejoindre cette équipe  double-clique, on s’occupe du reste :)
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