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Ce job est pour moi ! DEVELOPPEUR FRONT-END #REACTJS #REDUX #BONNESPRATIQUES #INTERNATIONAL #E-COMMERCE
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DEVELOPPEUR FRONT-END #REACTJS #REDUX #BONNESPRATIQUES #INTERNATIONAL #E-COMMERCE

Tu souhaites rejoindre une PME (à l’ambiance startup), organisée, avec une équipe high level et de belles problématiques autour de fortes volumétries, bonnes pratiques et d’e-commerce ? C’est par ici

Paris, France
CDI
TPE / PME
40  a  65  K€
Compétences requises
Javascript
HTML5
CSS3
Votre coach Mathilde Mathilde  

Ancienne cycliste de haut niveau, je n'ai pas peur de changer de braquet lorsqu'il s'agit de devenir la "Django" du recrutement Tech !

Descriptif de la societe

En l’espace de 10 ans, cette PME à l’ambiance startup est devenue leader de son domaine e-commerce. Avec plus de 10 millions de visites par mois et 500 000 clients, elle enregistre toujours aujourd’hui une croissance à 2 chiffres.
 
Aujourd’hui ses nouveaux challenges reposent sur l’international.
 
Pour ce faire, elle recherche un développeur front-end ReactJS pour rejoindre ses équipes (20 personnes organisées en features team) situées en plein cœur de Paris

Description

Poste

Au sein d’une équipe technique de 20 personnes, organisée en plusieurs features team, vos missions seront de :  
 
  • Développer les nouvelles features (outil de gestion de contenus, logistique, stock, avis, paiement…)
  • Mettre en place une recherche géolocalisée
  • Optimisation de tout le funnel
  • Réaliser une veille technique
  • Participer à l’UX / UI
  • Participer aux discussions concernant les choix techniques / l’architecture
  • D’apprendre des autres et de transmettre
 
 
Les challenges : architecture micro-service, gros volume de données (100taine de giga), des millions de visiteurs
 
Stack : PHP 7, Symfony 4, API Rest en Silex, ReactJS, Redux, PostgreSQL, Elastic Search, OVH, Docker, Virtual Box / Vagrant
 
Bonnes pratiques avec :
  • Respect des normes PSR,
  • Intégration et déploiement semi continu avec Jenkins et Kubernetes,
  • Un coach Agile les accompagne sur une méthode scrum très poussée (sprint, standup, scrum retro, review…),
  • Tests unitaires,
  • Git
 
 
En fonction de vos envies par la suite, vous pourrez :
  • Changer de features team pour aborder d’autres problématiques
  • Vous diriger vers du management 

Package

  • Bon salaire selon profil
  • Mutuelle : 50%
  • Transport : 50%
  • Statut cadre
  • BSPCE
  • RTT : 9 jours
  • Télétravail possible 1 fois par semaine
  • Choix du matériel et double écran
  • Nerf et borne d’arcade 

Les +

  • Croissance de la boite : leader européen et face à un vrai océan bleu
  • Stabilité financière
  • Challenge tech : scalabilité, dernières technos, qualité
  • Equipe technique très pointue dans son expertise sur PHP, Symfony, ReactJS
  • Environnement rempli de bonnes pratiques et d’agilité
  • Bonne ambiance : petit déjeuner hebdomadaire, tournoi de Babyfoot, terrasse pour barbecue, team foot à 5 ou running
  • Veille poussée et R&D pour tout le monde
  • Toute l’équipe est impliquée dans les discussions / choix technos. Beaucoup de partage avec un management bienveillant 

Profil recherche

Vous êtes l’homme ou la femme de la situation, si vous avez/savez:
  • Au moins 3 / 4 ans d’expériences poussées sur du ReactJS
  • Pu travailler sur des projets complexes et / ou similaires dans du e-commerce
  • Une bonne connaissance des bonnes pratiques (design pattern, test)
 
 
Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un environnement structuré au sein d’une belle équipe technique.
 
En termes de personnalité, vous êtes rigoureux et pro des bonnes pratiques (test unitaires…) et surtout sympa
 
Si vous vous reconnaissez là-dedans, n’hésitez surtout pas, l’aventure commence maintenant !
Je postule

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