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DevOps SRE #devOps #SRE

De 0 à 120 salariés en deux ans, cette startup ne connait pas la crise : elle continue sa croissance et a de gros projets pour l'avenir. Tu souhaites faire partie de l’aventure ?

Paris, France
CDI
Start-up
50  a  90  K€
Votre coach Cyprien Cyprien  

Grand adepte de l’escalade, j’adore prendre de la hauteur, que ce soit pour relever de nouveaux défis ou pour vous dénicher les plus beaux métiers Tech. Je ne vous laisserai pas tomber, je vous l’ "assure" so… Let’s Play!

Descriptif de la societe

Lancée en 2018, et après une levée de fonds de 20 millions, cette startup s’est donnée comme challenge de devenir LA référence sur son marché. Cette startup se donne les moyens de ses ambitions : une troisième levée arrive en octobre, et les projets sont colossaux.
 

Elle poursuit sa croissance par le développement de son activité à l’international. La visibilité de ses projets est extrêmement forte et l'impact sur les users est direct et concret.
 

La croissance de la startup s'appuie notamment sur une tech importante qui permet à l'ensemble des équipes de mieux travailler. Aujourd'hui, une core team tech de très bon niveau est emmenée par un CTO et 4 tech lead (lead mobile, lead infra, lead data, et lead web) qui ont tous les cinq de solides expériences. Ils inscrivent pleinement la tech dans la stratégie globale de la startup et c'est dans ce cadre qu'ils recherchent des développeurs talentueux et passionnés qui cherchent à avoir un impact direct sur les users.
 

Actuellement, l'équipe technique est composée d'une vingtaine de personnes et elle continue à grossir tout au long de l'année.

 

===> Nous connaissons bien l'écosystème et cette startup à clairement un potentiel de licorne, avec une ambition clairement assumée.

Description

Poste

Au sein d'une équipe de deux DevOps, tu auras pleins de missions différentes :
 

  • Mettre en place le pipe de data.
  • Mettre en place les outils de monitoring et d'alerting.
  • Mettre en place l'industrialisation : CI/CD test et déploiement afin que ça scale proprement .
  • Avoir un vrai rôle d’architecte.
  • Insuffler les bonnes pratiques de développement.
  • Garantir les performances techniques, monitoring, fixer les KPIs de rapidité, d’uptime, etc.


Environnement technique :

Frontend: React/Hooks Backend: NodeJS, Mongodb, Elasticsearch, RabbitMQ
Mobile: Kotlin/Swift
Data: Python, Segment, RedShift SRE & Test automation: Heroku, AWS (Terraform), Kibana, Docker, Selenium

Package

 
  • Salaire selon profil : sur la base des compétences. Les profils purement techniques et les profils plus managériales sont reconnus de la même façon.
 
  • 50% de la Mutuelle
 
  • 50% du Navigo
 
  • Tickets-restaurant
 
  • Remote : possibilité de full remote
 
  • BSCPE selon le profil

Les +

  • Projet à forte visibilité. Impact concret sur les users finaux et les collaborateurs de la startup.
  • Environnement technique moderne et propre.
  • Grande liberté dans le poste, dans les projets à mener : plusieurs chemins possibles selon tes aspirations.
  • Management tech de très bon niveau.
  • Sujets techniques intéressants.

Profil recherche

  • Tu possèdes au moins 3 ans d’expérience dans le développement d’applications web : architecture complète. A priori tu as un background de Software Engineer et de développement et tu es maintenant opérationnel sur les sujets Ops plus qu'un profil qui vient de l'AdminSys et réseau.
 
  • Tu possèdes au moins 3 ans d'expériences sur du DevOps.
 
  • Tu es force de proposition et tu es capable de prendre du recul, d’avoir une vision globale et de t’extraire de la production.
 
  • Tu n'as pas d'idéologie trop marquée et tu es capable de consensus technique.
Je postule

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