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Lead développeur SF3 @ Lyon

- Epauler le directeur technique dans les choix stratégiques ainsi que techniques - Être le référent technique vis à vis de l'équipe - Gestion des développements les plus complexes (part de code encore importante, environ 90% du temps) - Mise en place des méthodologies aussi que les outils de test - Garantir une certaine agilité dans les projets - Faire monter l'équipe en terme de compétences - Aider à l'intégration de nouveaux développeurs - Etre en veille permanente - Participer à des événements techniques : meetups, conférence etc.

Lyon
CDI
Start-up
0  a  0  K€
Compétences requises
Symfony
Votre coach Charlotte Charlotte  

Tel un éléphant dans un magasin de porcelaine, ma maladresse n'a d'égale que mon talent pour dénicher les meilleurs profils digitaux ! Recruteuse brillant par mon humour avant-gardiste, je me fais une joie d'évangéliser UrbanLinker au quotidien sur Lyon .

Descriptif de la societe

L'entreprise est présente sur le web depuis 4 ans et décide d'internaliser son équipe. Ils ont trouvé leur directeur technique, qui a besoin de son bras droit. L'équipe compte 3 stagiaires et l'ambition est de passer à 4 personnes permanentes en moins d'un an. L'agence a développé leur site sous PHP et le directeur technique a revu la road map pour passer sur Symfony. Ils sont donc en pleine migration actuelle. Une bonne partie a déjà été effectuée mais il reste encore beaucoup de travail, tant sur la migration que sur le développement de nouvelles fonctionnalités. Ainsi, une très bonne maîtrise de Symfony est nécessaire.

Description

Poste

- Epauler le directeur technique dans les choix stratégiques ainsi que techniques - Être le référent technique vis à vis de l'équipe - Gestion des développements les plus complexes (part de code encore importante, environ 90% du temps) - Mise en place des méthodologies aussi que les outils de test - Garantir une certaine agilité dans les projets - Faire monter l'équipe en terme de compétences - Aider à l'intégration de nouveaux développeurs - Etre en veille permanente - Participer à des événements techniques : meetups, conférence etc.

Les +

Souhait de mettre la technique au centre des préoccupations Evénements formels ou informels mis en place pour booster le team spirit 1 journée par mois dédié aux formations et la veille technique Souhait de responsabiliser l'équipe : autonomie donner, les propositions valorisées

Profil recherche

LAMP - SF3 GIT - GitLab Jenkins - Capifony Gestion de projet via Slack Elasticsearch (connaissance d'un moteur de recherche : Sphinx, Algolia etc.) APIs Les plus : Varnish Docker Nginx Aws Connaissance e-commerce et ses problématiques : gestion de paiement, panier, trafic, etc..
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