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Responsable Commercial(e)

Apporter votre expertise sur la vente d'outils de gestion (rh de préférence) au directeur commercial de la 1ère solution qui propose aux entreprises de trouver et gérer du personnel pour des missions à courte durée.

CDI
Start-up
0  a  0  K€
Compétences requises
Business developer
Votre coach Bruno Bruno  

Grand chasseur dans l’âme, j’ai délaissé mon label de musique pour conquérir de nouveaux artistes dans les milieux du Sales & Marketing. Adepte d’évènements musicaux, vous risquez fort de m’y retrouver.

Descriptif de la societe

Lancée en 2017, cette solution a pour objectif de répondre à un véritable besoin qui est de trouver rapidement et gérer efficacement du personnel pour des missions à courte durée.
Cette start-up déjà rentable, travaille déjà avec une centaine de clients et compte des milliers d'utilisateurs. 
Expert sur le secteur d'activité de l'intérim dans la restauration et l'hôtellerie, aujourd'hui il souhaite s'attaquer à de nouveaux secteur et c'est pour cela qu'ils ont besoin de vous ! 

Description

Poste

Vos missions principales seront les suivantes :
- Mettre en place une stratégie commerciale ;
- Encadrer, fédérer et motiver une équipe de SDR et Sales ; 
- Recruter et faire grandir votre équipe à moyen terme ;
- Garder une activité opérationnelle en continuant à proposer de manière active et à signer de nouveaux contrats ; 
- Identifier de nouveaux secteur à potentiel ;

Package

A definir selon profil 

Les +

- Cadre bienveillant et familial
- Start-up déjà rentable 
- Start-up qui réalise déjà plusieurs millions de CA 
- Croissance en gestion 

Profil recherche

De formation Bac+5, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en tant que commercial(e) du secteur du SOFTWARE RH. Vous avez déjà une expérience manageriale d'au moins 2 ans. Si vous souhaitez rejoindre une start-up où les indicateurs sont très prometteurs et où il reste encore beaucoup de choses à faire, alors ce job est fait pour vous. 
Je postule

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