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Talent Acquisition Manager H/F

Avec une récente levée de fonds conséquente, cette Startup s'attaque à l'international et prévoit de nombreux recrutements !

Paris, France
CDI
Start-up
35  a  45  K€
Votre coach Adrien Adrien  

Mon régime alimentaire de champion (à base de pâtes-au-beurre-knackis) me permet d’être plein d’énergie pour dégoter les meilleurs profils sales & webmarketing ! Born and raised dans le 77, je ne mâche pas mes mots… mais j’ai le cœur sur la main.

Descriptif de la societe

Startup digitalisant un secteur gigantesque à l’échelle mondiale recherche ses 2 prochain(e)s développeur(se)s JavaScript pour soutenir sa forte croissance et son futur développement international.
 

Description

Poste

En tant que talent acquisition manager, ton rôle sera de développer le politique RH, de recruter les talents de demain (30 recrutements à prévoir dans les 12 prochains mois) et tu participeras activement à la croissance de la Startup. Tes missions seront donc de : 
 
- Définir et mettre en place la politique de recrutement.
- Identifier les besoins de l’entreprise et attirer les profils adéquats.
- Rédiger et diffuser des fiches de postes.
- Créer et animer la communauté de candidats.
- Recruter des candidats (sourcing, qualification, entretiens, closing).
- Mettre en place des KPI’s et suivre les process de recrutements. 
- Gérer l’Onboarding des nouvelles recrues.
- Gérer les contrats et les congés.
- Valoriser la marque employeur et améliorer l’expérience candidat.
- Mettre en place des process RH efficaces.

Package

- Salaire fixe + variable 
- Mutelle
- Navigo
- Tickets Restaurants

Les +

- Locaux en plein coeur de Paris.
- Un environnement stimulant et un produit novateur.
- Société à forte dimension internationale.

Profil recherche

Tu as le profil recherché si : 
 
- Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement.
- Tu maîtrises parfaitement les techniques de recrutement. 
- Tu as une bonne qualité d’écoute, d’empathie et d’analyse.
- Tu as un excellent relationnel, est enthousiaste et autonome.
- Tu es doté(e) d’un esprit entrepreunarial, a envie de créer toute la politique RH, avec une force de caractère à toute épreuve.
Je postule

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