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Talent Acquisition Team Lead (Manager d'équipe)

A toi de jouer pour recruter les meilleurs profils du marché pour une Start-up de folie !

Paris
CDI
Start-up
60  a  70  K€
Votre coach Romain Romain   B

Chez Urban Linker, je suis (re)connu pour trois choses : ma barbe de viking (il y a des jaloux dans l’open space), mon calme à toute épreuve et mon oeil acéré : les meilleurs profils Sales & Webmarketing ne me résistent jamais !

Descriptif de la societe

Notre client est une start-up qui révolutionne le recrutement des profils interimaires à destination des grands groupes.

Description

Poste

En tant que Talent Acquisition Team Lead, vous devez construire et prendre la tête de notre équipe Talent Acquisition - au moins 5 personnes pour démarrer.
Notre capacité à attirer et retenir les meilleurs talents est au cœur de notre succès et nous atteignons une taille qui nous demande de structurer et industrialiser cette approche avant d’aller à l’international.
 
Un de vos premiers objectifs sera de doubler notre effectif (80 aujourd'hui) d'ici fin 2019 !
 
Pour cela, nous te garantissons les moyens de nos ambitions, une véritable marge de manœuvre à votre poste et les ressources pour mener à bien vos missions et faire le succès de l'entreprise.

Les missions seront les suivantes :
Construire et manager ton équipe de 5 Talent Acquisition Managers ;
Piloter les missions et la charge de travail de chacun ;
Définir et analyser les performances (KPIs), aussi bien quantitatives que qualitatives ;
Définir la stratégie TA de la société et garantir son exécution ;
Mettre en place et/ou améliorer les outils, leviers et les méthodologies de : sourcing, recrutement, Onboarding, marque employeur, relation école, process internes, etc.;
Soutenir nos Head Of / CxO et nos directions métiers (Product, Sales, Marketing, RH, ...) depuis l'identification (l'anticipation) et la formalisation des besoins, jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues ;
Recruter les hauts profils seniors de notre Start-up.

Package

Entre 60K€ et 70K€ en package  en fonction du profil du candidat

Les +

- Start-up qui révolutionne son marché ;
- La société connait une croissance totalement dingue ;
- Le futurs Talent Acquisition Team Lead aura un rôle extremement important dans la croissance de la société ;

Profil recherche

Vous avez déjà 5 ans d'expérience en Talent Acquisition, dont une expérience au sein d'une startup à forte croissance/visibilité et une expérience en management.

Vous avez géré et réalisé en direct le recrutement de profils Product, Sales, Marketing, RH, Customers, ...
Vous êtes capable de faire face à un rythme intense et d’évoluer dans un environnement exigeant, de challenger vos pratiques comme celles de votre équipe.

Vous vous positionnez comme un véritable business partner pour apporter des solutions, conseils et valeur ajoutée au top-management de notre start-up.
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